Au sein de SOM&SP, nous croyons en l'innovation, en l'excellence et en la croissance professionnelle. En nous rejoignant, vous ferez partie d'une équipe dynamique et motivée qui valorise la créativité, la collaboration et l'initiative.
Tout au long de notre collaboration, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants, de partager votre expérience, d'apprendre auprès de professionnels talentueux et de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Nous encourageons la prise d'initiative et offrons des opportunités d'avancement basées sur l'accomplissement de vos objectifs.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui valorise ses employés, favorise un environnement de travail positif et offre des perspectives d'évolution professionnelle passionnantes. Votre talent et votre ambition trouveront une place idéale au sein de notre équipe.
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Découvrez l'ensemble des profils que nous recherchons pour le recrutement direct, en outsourcing ou en outplacement, à ce jour.
Partenaires & Références
FAQ
Nous vous invitons à cliquer sur l’onglet « candidature spontanée » ou à postuler directement à une offre d’emploi qui correspond à votre profil.
Nous proposons toujours un CDI adapté au sein de notre structure.
Oui. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle. C'est un de nos engagements fondamentaux. Ceci est entre autres important quand certains de nos candidats sont toujours en poste et ne souhaitent naturellement pas que leur employeur actuel soit au courant de leur démarche.
Oui. Le feedback, qu’il soit positif ou négatif, est un élément primordial dans l’accompagnement d’une personne durant le processus de recrutement. Nous mettons tout en œuvre pour répondre à tous les candidats dans un délai raisonnable.
La durée varie car elle dépend de plusieurs facteurs (nombre d’entretiens, réactivité des intervenants, organisation des agendas…). Un process dure en moyenne entre 3 semaines et 2 mois.
Suivant l'évolution au sein de la société et des objectifs, des incentives supplémentaires peuvent être ajoutées à l'enveloppe salariale, notamment ;
- Internet @ Home
- Assurance Groupe Hospitalisation
- Assurance Groupe Dentaire
- Assurance Groupe Curative
- Véhicule BMW ( exclusivement )
- Carte carburant
- Défraiement
- Prime participative
- Participation bénéficiaire
- Entrée en capital participatif
Les avantages sont séquentiels et mis en place au cas par cas, sous réserve de la préservation des résultats.