En tant qu'entreprise innovante et inclusive, SOM&SP, en partenariat avec l'AVIQ, ouvre ses portes aux personnes en situation de handicap. Nous proposons des stages et des emplois adaptés dans des domaines variés, aussi bien en Back Office qu'en Front Office. Rejoignez-nous et contribuons ensemble à un monde du travail plus diversifié et inclusif.
Postes vacants
Support graphique et marketing
Fonction Front-Office / Fonction Back-Office
FR / NE
Web DEV ( Vue.js / React / Symfony )
Fonction Back-Office
FR/ EN
Support commercial à l’international
Fonction Front-Office
FR / EN / ES / NL / RU / CN
Un parcours sur mesure pour votre réussite
Votre avenir professionnel, nous y croyons.
Nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé, conçu pour vous accompagner pas à pas vers l’épanouissement professionnel. Notre objectif ? Vous offrir toutes les clés pour réussir votre insertion dans notre entreprise.
Les premières étapes : Immersion et découverte
- Une intégration facilitée : Pour démarrer, il vous suffit de demander à votre Job Coach de nous faire parvenir une convention de stage AVIQ pré-remplie.
- Un entretien personnalisé : Nous organisons ensuite un entretien vidéo pour faire connaissance, discuter de votre projet professionnel, de vos motivations et de vos attentes. Cet échange nous permettra de mieux vous connaître et de vous présenter notre entreprise.
- Un stage immersif : Vous intégrerez notre équipe pour un stage de 15 jours, vous offrant l’opportunité de découvrir concrètement votre futur environnement de travail. Vous serez amené à réaliser des missions variées, en étroite collaboration avec votre maître de stage.
Vers l’autonomie : Le Contrat d’Adaptation Professionnelle (CAP)
Si votre stage est concluant, nous vous proposerons un Contrat d’Adaptation Professionnelle (CAP) d’une durée de 6 mois, renouvelable une fois. Cette période est une véritable passerelle vers l’emploi durable.
- Un développement de compétences progressif : Vous serez progressivement responsabilisé sur des missions plus complexes, vous permettant de développer votre autonomie et d’acquérir de nouvelles compétences.
- Un accompagnement personnalisé : Tout au long de votre CAP, vous bénéficierez d’un suivi personnalisé de la part de votre maître de stage. Des entretiens réguliers seront organisés pour faire le point sur votre progression et ajuster si nécessaire votre parcours.
- Une évaluation régulière : Des évaluations régulières permettront d’évaluer vos acquis et d’identifier vos points forts et vos axes d’amélioration. Ces évaluations seront l’occasion de discuter de vos objectifs de carrière et de définir ensemble les prochaines étapes.
Votre réussite, notre priorité
Pour vous accompagner au mieux dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous mettons à votre disposition :
- Un environnement de travail adapté : Nous vous fournirons tout l’équipement nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions, que ce soit à distance ou sur site. Nous vous aiderons également à aménager votre espace de travail pour optimiser votre productivité et votre confort.
- Des formations personnalisées : En fonction de vos besoins et de vos objectifs, nous vous proposerons des formations adaptées pour vous permettre de développer vos compétences et d'acquérir de nouvelles connaissances.
- Un réseau de soutien : Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire, prête à vous accueillir et à vous accompagner dans votre parcours.
Vers un avenir professionnel prometteur
À l’issue de votre CAP, nous évaluerons ensemble vos compétences et vos perspectives d’évolution. Selon vos résultats et vos aspirations, nous pourrons vous proposer :
- Un CDI : Si votre parcours est concluant, nous vous proposerons un contrat à durée indéterminée, ouvrant ainsi les portes d’une carrière stable et pérenne.
- Un nouveau CAP : Si vous souhaitez approfondir certaines compétences ou découvrir de nouvelles missions, nous pourrons envisager un nouveau CAP.
- Des opportunités de mobilité interne : En fonction des besoins de l’entreprise et de vos compétences, nous pourrons vous proposer des opportunités de mobilité interne, vous permettant d’évoluer au sein de différents services et de découvrir de nouvelles fonctions.
Pourquoi choisir notre entreprise ?
- Un parcours personnalisé : Nous adaptons notre accompagnement à chacun de nos collaborateurs.
- Un suivi régulier : Vous ne serez jamais seul dans votre parcours.
- Des perspectives d'évolution : Nous vous offrons la possibilité de construire un avenir professionnel solide et épanouissant.
- Une équipe à votre écoute : Vous intégrerez une entreprise où règne un esprit de collaboration et de bienveillance.
Rejoignez-nous et construisons ensemble votre avenir professionnel !
Votre Job Coach attend votre appel !
Petite action, grandes conséquences.
En résumé
Lancement officiel de votre parcours ! Découvrez votre environnement de travail lors d'une rencontre avec votre maître de stage et votre job coach. Ensemble, vous ferez le point sur vos missions, organiserez votre activité en télétravail et vous familiariserez avec les outils mis à votre disposition
Place au télétravail ! Participez à votre première réunion d'équipe pour faire connaissance et découvrir vos missions. Vous serez rapidement opérationnel grâce aux explications de votre maître de stage.
À la fin de cette semaine, vous aurez une vision plus claire de vos missions et de vos objectifs. Vous serez en mesure de contribuer de manière significative aux projets de l'équipe.
Un bilan intermédiaire sera effectué à la fin de la première semaine. Lors de cet entretien, votre maître de stage évaluera vos performances et déterminera si vous avez atteint les objectifs fixés initialement. Cette évaluation sera l'occasion de discuter de votre expérience et d'évaluer l'encadrement pédagogique.
Vous allez gagner en autonomie ! Dès la deuxième semaine, vous serez en charge de tâches complètes. Bien sûr, votre maître de stage sera toujours là pour vous conseiller, mais c'est l'occasion de montrer votre adaptabilité à l'environnement professionnel.
À l'issue de la deuxième semaine, un entretien d'évaluation sera organisé avec votre job coach. Votre maître de stage établira alors un premier bilan de vos compétences et de vos acquis. C'est à ce moment-là qu'il sera décidé si vous pouvez passer à l'étape suivante.
Votre Job Coach attend votre appel !
La curiosité, mère de toutes les grandes idées.
En détail
Notre processus de candidature a été conçu pour être à la fois simple et accessible. Pour débuter votre parcours avec nous, il vous suffit de demander à votre Job Coach de nous transmettre une convention de stage AVIQ préremplie. Ensuite, nous organiserons une visioconférence pour discuter en détail de votre projet et de vos aspirations. Cette étape est cruciale car elle nous permet de mieux comprendre vos besoins et objectifs. Une fois votre intérêt confirmé, nous établirons ensemble un calendrier pour votre stage d'immersion en entreprise, première étape concrète de votre parcours professionnel chez nous.
Le stage d'immersion, d'une durée de 15 jours à raison de 4 heures par jour (de 08:00 à 12:00), vous offre l'opportunité de découvrir concrètement l'environnement et les tâches liées au poste. Pour les formations Back Office, nous avons élaboré un programme structuré qui commence par une rencontre au siège social. Cette rencontre, réunissant vous-même, votre Job Coach et votre futur maître de stage, permet d'établir le protocole de communication pour le télétravail et de vous remettre un ordinateur portable adapté et préconfiguré. Chaque journée de stage est ponctuée par deux réunions (à 10:00 et 11:30) destinées à suivre votre progression, adapter les méthodes d'apprentissage et répondre à vos questions. Vous serez impliqué dans des tâches concrètes liées à votre futur poste et rédigerez un rapport journalier détaillant vos réalisations, apprentissages et les défis rencontrés. Une auto-évaluation hebdomadaire vous permet de mesurer votre progression, complétée par un bilan complet lors d'une réunion de fin de stage avec votre Job Coach.
Si le stage s'avère concluant, vous aurez l'opportunité d'envisager un Contrat d'Adaptation Professionnelle (CAP) de 6 mois, renouvelable une fois. Cette étape marque le début de votre responsabilisation au sein de l'entreprise. L'objectif du CAP est double : il vous permet d'évaluer si la fonction vous convient, et il offre à l'entreprise l'occasion de vous accorder sa confiance en observant l'évolution de vos aptitudes. Durant cette période, vous serez confronté à une variété de tâches : routinières, intempestives, planifiées et personnelles. Cette diversité permettra à votre maître de stage d'évaluer votre capacité à atteindre vos objectifs dans un temps déterminé, et d'identifier les éventuelles lacunes pour y apporter une réponse adaptée.
Pour favoriser votre réussite, nous mettons à votre disposition un équipement complet dès le premier jour du CAP : un ordinateur All-In-One, un combiné clavier/souris sans fil, un micro-casque adapté, une chaise de bureau ergonomique, ainsi que l'accès aux outils et licences informatiques nécessaires à votre fonction. Cet équipement sera installé dans votre environnement privé, en collaboration avec votre Job Coach, permettant ainsi d'évaluer et d'optimiser votre espace de travail à domicile.
À l'issue du CAP, votre maître de stage évaluera le degré de confiance établi et déterminera la suite de votre parcours : un CDI, un second CAP, ou la fin de la collaboration. Dans tous les cas, vous recevrez une évaluation objective basée sur une grille de compétences et le rapport détaillé de votre maître de stage, des documents précieux pour votre évolution professionnelle future.
Si un CDI vous est proposé, vous aurez l'opportunité de le valider avec votre maître de stage. Ensemble, vous définirez vos objectifs quantitatifs en tant que futur employé du groupe. C'est également à ce moment que sera mis en place votre plan de formation continue, ainsi que diverses incentives liées à vos résultats. À ce stade, votre parcours professionnel s'ouvre sur de nouvelles perspectives, et il vous appartiendra d'en écrire les prochains chapitres.
Tout au long de ce parcours, de l'immersion au CDI, vous bénéficierez d'un encadrement continu. Votre maître de stage restera disponible via divers canaux de communication : chats internes, visioconférences planifiées ou individuelles, téléphone et emails. Notre objectif est de vous offrir un soutien constant et personnalisé, adapté à vos besoins spécifiques, pour vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle au sein de notre entreprise.
Votre Job Coach attend votre appel !
Si vous êtes arrivé jusqu'ici, il faut vraiment appeler votre Job Coach.